رئیس دبیرخانه شورای ملی سالمندان کشور با هشدار درباره شتاب بالای سالمندشدن جمعیت ایران گفت: اگر سیاستگذاریهای جمعیتی، اشتغال و اقتصادی متناسب با این تحول اصلاح نشود، کشور تا سال ۱۴۳۰ با چالشهای جدی در حوزه سالمندی روبهرو خواهد شد.
دکتر مجید فولادیان در برنامه «سایهروشن» با اشاره به کاهش نرخ جایگزینی جمعیت اظهار کرد: این نرخ در سهماهه نخست امسال به حدود ۱.۳۴ رسیده، در حالی که سال گذشته ۱.۴۴ بوده است؛ روندی که نشاندهنده تشدید تغییرات ساختار جمعیتی کشور است.
تا سال ۱۴۳۰؛ بین ۲۸ تا ۳۳ درصد جمعیت ایران سالمند خواهند بود
فولادیان گفت: دبیرخانه شورای ملی سالمندان سه سناریو برای وضعیت جمعیتی ایران تا سال ۱۴۳۰ بررسی کرده است. بر اساس خوشبینانهترین سناریو، حدود ۲۸ درصد جمعیت کشور سالمند خواهند بود و در سناریوی واقعبینانه این رقم به حدود ۳۳ درصد میرسد.
وی افزود: در حال حاضر حدود ۱۳ درصد جمعیت ایران، معادل بیش از ۱۰ میلیون و ۲۰۰ هزار نفر، در گروه سالمندان قرار دارند.
رئیس دبیرخانه شورای ملی سالمندان تأکید کرد: سرعت سالمندشدن جمعیت ایران بسیار بالاست و ادامه روند فعلی بدون بازنگری در سیاستها میتواند فشار قابل توجهی بر نظام سلامت، رفاه اجتماعی، خانوادهها، بازار کار و اقتصاد کشور وارد کند.
سالمندی فقط یک چالش نیست؛ میتواند یک فرصت اقتصادی باشد
فولادیان با تأکید بر ضرورت تغییر نگاه به سالمندی گفت: سالمندی نباید صرفاً به عنوان یک بحران دیده شود. اگر برای آن از قبل برنامهریزی شود، میتواند فرصتهای جدیدی در حوزه اشتغال، خدمات، فناوری و سرمایهگذاری ایجاد کند.
وی «اقتصاد سالمندی» یا «اقتصاد نقرهای» را یکی از مهمترین این ظرفیتها دانست و افزود: این بازار در بسیاری از کشورهای جهان به یک بخش مهم اقتصادی تبدیل شده و تنها در اروپا بیش از ۴۰۰ میلیارد دلار گردش مالی دارد، در حالی که در ایران هنوز ساختار منسجم و رسمی برای آن شکل نگرفته است.
به گفته فولادیان، توسعه این اقتصاد نیازمند ایجاد بازارهای رسمی، خدمات تخصصی، محصولات متناسب با نیازهای سالمندان و همچنین تدوین سیاستهای حمایتی، نظارتی و سرمایهگذاری است.
لزوم بازطراحی سیاستهای اشتغال برای سالمندان
رئیس دبیرخانه شورای ملی سالمندان همچنین اشتغال سالمندان را یکی از موضوعات مهم سالهای آینده دانست و گفت: سیاستهای اشتغال کشور در دهه ۱۳۸۰ و همزمان با ورود گسترده متولدین دهه ۱۳۶۰ به بازار کار، عمدتاً بر اشتغال جوانان متمرکز شد و در نتیجه، ظرفیت اشتغال سالمندان کمتر مورد توجه قرار گرفت.
وی تأکید کرد: با تغییر ساختار سنی جمعیت، سیاستهای اشتغال نیز باید متناسب با شرایط جدید بازطراحی شوند و مشاغلی ایجاد شود که با توان جسمی، تجربه و مهارت سالمندان تناسب داشته باشد.
فولادیان افزود: ایجاد فرصتهای شغلی مناسب میتواند به حفظ استقلال اقتصادی سالمندان، استفاده از تجربه حرفهای آنان و کاهش فشارهای اجتماعی و اقتصادی ناشی از سالمندی کمک کند.
در پایان، رئیس دبیرخانه شورای ملی سالمندان تأکید کرد که کشور باید همزمان با شناخت ابعاد و پیامدهای سالمندی، برای استفاده از فرصتهای این تحول نیز برنامهریزی کند تا ورود ایران به دوره سالمندی بهصورت تدریجی، هدفمند و مدیریتشده انجام شود.
