ماموریت، اهداف و راهبردهای هتل نسل نقره‌ای

cilver-generation-hotel-mission-vision-goals (1)

ماموریت

برنامه ریزی، طراحی و توسعه مجموعه اقامتی و خدماتی اجتماع محور و برخوردار از زیرساخت‌های تخصصی و عمومی متناسب سازی شده برای گروه سنی بالای 55 سال، برای تجربه سبک زندگی سالم و فعال همراه با خدمات کامل هتلی و مراقبتی شخص محور با قابلیت توسعه زنجیره‌ای در مقیاس ملی و منطقه‌ای

چشم‌انداز

هتل نسل نقره‌ای به‌عنوان نخستین مجموعه جامع اقامت و سلامت سالمندان در ایران و پیشگام حوزه گردشگری سالمندی، منطبق بر استانداردهای بین‌المللی محیط دوستدار سالمند، با ترویج سبک زندگی سالم و فعال در محیطی جامعه‌محور و خانواده محور، موجب تعویق نیازهای مراقبتی و افزایش دوره زندگی مستقل آنان خواهد شد و الگویی برای توسعه مراکز نوین اقامت سالمندان در کشور خواهد بود.

اهداف کلان

  • ایجاد محیط دوست‌دار سالمند با حفظ استقلال و حس در خانه بودن
  • پاسخ به نیازهای نوشونده سالمندان
  • انتقال فرهنگ، رسوم و تجربیات ارزشمند سالمندان به نسل جوان با ایجاد ارتباطات بین نسلی
  • فرهنگ سازی برای تکریم سالمند
  • الگوسازی و توسعه هتل نسل نقره‌ای در سایر کلان شهرها

سیاست‌ها

  • تکریم و احترام به سالمندان به عنوان بخشی از فرهنگ ایرانی ـ اسلامی
  • تاکید بر خودمراقبتی و ترویج سبک زندگی مناسب سالمندی
  • تأکید بر برقراری و حفظ ارتباط سالمند با جامعه
  • تأکید بر مشارکت خود سالمندان در بهره‌برداری از بخشهای مختلف متناسب با تخصص و توانایی آن ها
  • بهره‌گیری از کمک خانواده و دوستان سالمند
  • توجه به تمام ابعاد سلامت اجتماعی، جسمی، روانی و معنوی سالمند
  • تاکید بر توانمندسازی و فعال نگه داشتن سالمندان
  • تاکید بر نقش جامعه مدنی و بخش خصوصی در پاسخ شایسته به بحران سالمندی
  • تاکبد بر ایجـاد احساس تعلق خاطر و حس حضور در خـــانه و زندگی به همراه خانواده برای سالمند
  • الگوگیری از اصول طراحی خانه ها و محله های قدیمی و تاکید بر زندگی در طبیعت
  • به حداقل رساندن آسیب های زندگی مدرن بر جسم و روان سالمنـد
  • کمک به فعال نگه داشتن سالمندان، پیوندهای بین نسلی و انتقال تجربیات ارزشمند آنها به نسل جوان

راهبردها

  • استفاده از ظرفیت انجمن های علمی، سازمان های مردم نهاد و خیریه ها
  • آموزش و تربیت نیروی متخصص مراقب سالمند و آموزش خانواده ها از طریق گذراندن دوره های کارآموزی در کنار دوره های نظری
  • استفاده از نیروی انسانی متخصص و متعهد مبتنی بر نیاز سالمندان
  • استفاده از نیروهای انسانی افتخاری (داوطلب)
  • استفاده از فناوری‌های نوین در مراقبت از سالمندان
  • فعال سازی سالمندان (شرکت در کارگاه‌های آموزشی در حوزه های مختلف؛ فعالیت در امور فرهنگی، مذهبی و خیریه؛ کار و سرگرمی با فعالیتهای هنری، صنایع دستی و حوزه های مورد علاقه؛ کشت و زراعت شهری در فضای اختصاصی؛ انتقال تجربیات، ارتباط با مراکز علمی و سمن ها، وشرکت در همایش ها)
  • بسترسازی برای امور خیریه و فعالیت سازمانهای مردم نهاد در مراقبت از سالمندان